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人力資源培訓

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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

成功--從優秀員工做起 蘭州:2020年04月02日

課程介紹 目前就業形勢相當嚴峻,通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運; 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!培養員工......

招聘與甄選事務中的法律風險防控&法定薪酬福利標準的適用及管理 上海:2020年04月03日

課程大綱 第一部分: 招聘與甄選事務中的法律風險防控 一、工作分析與職位描述 1.“受冷落”的工作分析 2.必須有的職位描述 為什么職位描述如此重要? 職位描述應包括哪些主要內容? 職位描述屬于規章制度還是勞動合同附件? 職位描述是否必須經過簽收? 如果有關職位描述沒有被簽收應當如何處理? 二、......

HR必備法律知識及風險防控—深度剖析與案例解析人力資源實務操作培訓班 上海:2020年04月10日

課程背景: 目前企業的用工形式呈現出復雜性和多樣性。由于我國現有的勞動法律法規顯得相對滯后和不盡完善,如涉及企業招用在校的兼職學生、雙重勞動關系人員和退休人員重新就業等的問題,在勞動法律法規中有些是空白的,也有些政策未能體現出與時俱進,不能適應新時期調整勞動關系的需求。新《勞動合同法》實施已過兩年。在這期間,企業在勞資......

激勵性薪酬體系設計與優化 廣州:2020年04月11日

課程介紹 本課程將向您介紹現代企業薪酬管理設計原則、方法、操作技巧,并通過互動的形式和您一起分析薪酬管理中常見的誤區與克服辦法。 能對現有系統做出局部修正,使企業的薪酬系統的易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本合理化、回報率最大化,持續提升企業的經營績效與員工滿意度。 課程對象 人力資源總監/主管/經理、行政主管;分管......

翻轉TTT:顛覆式創新培訓師工作坊 重慶:2020年04月22日

課程介紹 好的培訓不應該是一個點,而是一條線;全流程覆蓋的培訓才是培訓效果落地的保障! 內訓師在企業承擔著重要的傳遞知識和技能的重任,他們的授課能力對企業起著非常重要的作用。因此眾多企業紛紛為內訓師進行TTT授課技巧的培訓,以此幫助他們不斷提升授課能力,進一步提升企業的培訓效果。然而,在培養內訓師問題上,企業組織依然困......

向華為學習:任職資格在中國企業的最佳實踐 北京:2020年04月24日

課程介紹 以結果為導向的績效管理正將HR管理推入死胡同,一般意義上的培訓發展又無法全面解決員工能力發展問題。許多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,能逐步形成 “群體成長”的良性機制。然而,許多管理者對此依然感到困惑—— 如何構建基于任職資格的核心人......

如何建立多贏的績效薪酬體系 深圳:2020年04月25日

課程背景 隨著企業的持續發展和管理水平的不斷提升,對人力資源從業者的素質要求也越來越高,如何識別企業最有價值的人、績效如何與戰略匹配,如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題,都是每個人力資源從業者面對,通過本課程,可以把握正確思路和方向,找到最適當方法,迅速提升自身職業素養,更好的達成企業管理的......

提高演講者技巧與魅力 廣州:2020年05月08日

參加人員: 各企業中層高層管理者、總經理、HR經理、HR總監、培訓經理、 課程大綱 上午:知名企業HR總監分享、會員代表分享 下午培訓內容: 一、演講前精心而充分的準備 1、演講前的心態準備 A、做好精神準備 B、強化成功的心態 C、捕捉觀察的亮點 D、情緒在自制中穩定 E、克服怯場的心態 F、信心十足的表現自己 G、......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 重慶:2020年05月12日

課程介紹 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 北京:2020年05月20日

課程介紹 后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力 參會對象: 各單位分管勞動人事的領導、人力資源......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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