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辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理 深圳:2020年04月10日

課程介紹 辭退、裁減員工是HR必須處理,又是最難處理的實際工作,被辭退的員工往往情緒激動,難以控制。如果HR人士處理不好,不僅影響雙方心理健康,嚴重者可能會威脅企業運營及員工的人身安全。所以,HR與員工的談判技巧顯得尤為重要。 面談是企業降低用工風險,減少經濟損失的有效途徑,特別是在辭退員工的程序中表現的尤為突出。在日......

病假醫療期及女職工合規管理疑難問題解析及應對 深圳:2020年04月15日

課程介紹 “醫療期”、“泡病假”(通過抑郁癥、精神病享受醫療期)問題長期困擾著HR管理者。因病假工資、醫療期計算標準、勞動關系解除條件等核心問題衍生出來的勞動糾紛,往往是HR管理中的難點。生育政策的開放將直接影響企業對三期女職工管理。實踐中女職工采取“消極怠工......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 廈門:2020年05月06日

課程介紹 2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過了關于修改《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等多部法律的決定,對《勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等等與企業用工密切相關的法律的部分內容進行了修改。此......

預防和化解新態勢下風險高發的培訓服務期、競業限制、帶薪年休假、勞務派遣、非全日制、工傷認定、社會保險等誤區陷阱及實戰應對高級培訓班 昆明:2020年05月20日

課程背景 2019年的功過得失還未來得及盤點,一大批新的勞動法律法規已經悄悄的叩響了2020年的大門。 2019年11月29日,人力資源和社會保障部、國家醫療保障局印發的《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》將于2020年1月1日起正式施行,《暫行辦法》為臺港澳員工在大陸參加社保做出了哪些特殊安排? 同......

徹底推翻壓在HR身上的三座大山:如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除過程中55個核心要點解析 深圳:2020年06月09日

課程介紹: 對于HR來說,病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題,還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭,期待您的參與! 勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權,同時還要避免侵犯勞動者的合法權益,二者......

企業績效考核、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班 北京:2020年04月24日

課程介紹 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。目前正處于改革與創新時期, 我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,特舉辦“企業績效考核、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班&......

培訓項目執行與效果評估 北京:2020年04月25日

【學員收益】 演示培訓項目執行的流程和方法 描述培訓評估的操作要點及相關步驟 根據提供的培訓報表制定相應的行動方案 【參會對象】 企業經理、部門主管、人力資源主管以及企業培訓主管人員開發和設計。 【培訓課綱】 9:00-10:30 項目執行 一、課程簡介 二、培訓項目執行的成功要素 1.課程 2.講師 3.學員及其上司 4.其他 三、培訓項目執行的成功要素之一:課程 1.培訓課程要滿足需求,必須滿足相應標準。 2.如何把好課程質量關 培訓項目的執行僅靠培訓部門的努力是不夠的,......

外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀及操作實務 深圳:2020年05月12日

課程介紹 11月29日,人社部、國家醫保局聯合發布《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》,并于2020年1月1日起正式實施。。《暫行辦法》共15條,主要包括:適用人員范圍、適用險種范圍、待遇享受、經辦程序、雙重繳費問題、政策銜接等等。2018年8月3日國務院發布《關于取消一批行政許可等事項的決定》,其中包括取消港澳臺居民在內地就業許可事項。那么取消港澳臺居民在內地就業許可,就業證改居住證,是福是禍?《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法 》已頒布實施,外......

TTT-內部講師授課技巧訓練培訓 廣州:2020年05月15日

課程前言: 隨著企業規模和員工數量的增加,企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用? 如何掌握成人學習的心理及有效方法? 如何系統提升講師的教學技巧? 針對以上問題,我們特邀原英國石油(BP) 公司中國區培訓經理郭藹欣女士,與我們一同分享《TTT—內部講師授課技巧訓練》的精......

激活員工:新型績效激勵方案班 深圳:2020年06月05日

課程背景 將物質激勵、精神激勵、發展激勵融為一體的原創型員工激勵體系! 從企業實踐中開創的“落地”式管理模式,讓:培訓效果=咨詢價值! 將企業制度化與人性化完美結合,讓企業有“有結果”的管理模式 績效管理是企業獲取利潤,激勵員工的重要管理手段!然而,很多HR總監和HR從業者深有感觸地說:“績效管理的培訓很多,理論很多,方法論也很多,但遺憾的是,聽了還是不會做,回到企業仍然無法H0LD住企業老板和中高層干部,實施后達到......

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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賀繼征老師 人力資源管理實戰專家 勞動法律法規與員工關系實戰專家 華南師范大學MBA 國家高級人力資...

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鐘永棣老師 國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家 人力資源管理師...

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紀小蘊律師是泰和泰(上海)律師事務所執業律師、上海市法學會勞動法研究會委員、泰和泰律師事務所上海辦公室勞動法業務負責人,主要擅長勞動法律業務領域。在加入泰和泰之...

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