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近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

心理學在員工激勵和團隊管理中應用 北京:2020年04月16日

課程背景 美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出:“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。 面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰,面對常見的員工的“五低”現象:“忠誠度低、責任感低、耐挫力低......

部門經理、管理干部綜合管理技能提升訓練 深圳:2020年04月24日

課程介紹: 管理干部是企業決策實施和執行的保證 ! 優秀的干部既要有管理能力又要有實操技能! 管理干部的成長通常要經歷漫長的經驗積累! 本次培訓快速、有效地達成管理干部的飛躍提升 ! 課程特色: 理論聯系實踐:再好的理論,不能實際應用,對企業沒有任何作用。本次培訓是在培訓專家實踐工作的基礎上,再次上升到理論指導的高度上......

新任經理全面管理技能提升訓練實務 上海:2020年04月25日

課程背景: 企業在戰略落地和戰術執行時掉鏈子,效率不高,業績不好,執行不力,人員流失,很大程度是因為中層和基層團隊管理者出了問題。很多團隊管理者因為”做而優則仕“,沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人,帶團隊時,沒有思路,缺少方法,能力不足,其結果是:......

通用管理學習系列—管理心理學 佛山:2020年05月27日

課程背景 AMP是應用管理心理學的英文AppliedManagementPsychology的縮寫。課程也可稱為《組織管理心理學》或《組織行為學》,是一門研究組織中人的行為與心理活動規律的綜合性科學。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理,來研究組織管理中具體的社會心理現象,以及個體......

新任經理管理魔方?(輔導加強版) 上海:2020年06月01日

課程介紹 在企業內外部環境變化越來越快的今天,新任經理比以往任何時候都要盡快的縮短勝任時間。然而實際上對 于絕大部分新任經理而言,無論他是剛剛從普通知識員工提升到經理,還是從其他部門平調或者外部招聘, 除非他是資深的經理人,否則都有可能會遇到以下問題而衰減勝任速度: 1 無法清晰意識到新角色、新目標、新環境帶給自己新的......

新任經理全面管理技能提升訓練營 廣州:2020年04月23日

課程背景: 企業在戰略落地和戰術執行時掉鏈子,效率不高,業績不好,執行不力,人員流失,很大程度是因為中層和基層團隊管理者出了問題。很多團隊管理者因為”做而優則仕“,沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人,帶團隊時,沒有思路,缺少方法,能力不足,其結果是:忙,盲,茫,累的局面。 《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練》希望為下面三類管理者提供幫助:需要起步者:剛上任的管理者或儲備人員快速把工作開展起來;需要梳理......

下屬管理的關鍵時刻 蘇州:2020年04月24日

課程目標 認識您作為企業管理者的角色定位; 了解人與人的不同,并能相互和諧共事; 熟練處理不良行為的下屬,培養下屬的能力,激發下屬的工作熱情; 充滿信心從事管理工作。 課程對象 企業管理人員和即將成為管理者的企業人士 課程大綱 一、管理者的任務 1.何為教練式領導 2.上司對培養下屬的責任 3.員工績效不佳的原因 二、認識人性差異 1.基本性格區分 2.各類性格的特點和組合 3.與各類性格的人相處 三、正確下達命令 1.命令方式及應考慮的事項 2.提升部屬接受命令的意愿 3.......

新時期國企中高層管理者應具備的管理能力專題培訓班 上海:2020年05月06日

課程介紹 黨的十九大召開以來,習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級政府、企事業單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題,做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業作為中國社會經濟的中堅力量,國有企業的干部選任工作好壞,直接關系著我國上百萬億國有資產的安全問題,因此,國有企業要認真組織開展好選人用人工作,為實現我國新常態下經濟的平穩發展做出貢獻。 選人用人是世界公認的難題,因為從人與物比較而言,人在個......

高績效團隊的勝任素質模型構建及應用研修班 深圳:2020年05月15日

課程背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”; 管理學家彼得•德魯克認為:“不能量化就不能管理”; 戰略大師加里•哈默認為:“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。 “人才選拔”是人才管理的關鍵問題,只有構建了“崗位勝任素質模型”關鍵問題,人才管理才能收到事半......

打造具有互聯網思維的管理者 北京:2020年05月22日

【課程概述】 本次課程不是教別人如何設計產品建網站,而是培養管理者在互聯網時代如何轉變管理思維,用創新的方法提升管理能力,跟上時代的步伐 課程案例,都是講師自己從傳統企業西門子轉型互聯網公司奇虎360 工作過程中所經歷的經驗和失敗的總結 【課程背景】 曾經,傳統企業是如此輝煌,我們憑借幾十年積攢的經驗,在品牌、銷售,服務方面提供產品服務給我們的顧客,贏得市場,期望基業長青。 現在,進入互聯網時代,我們突然發現市場在變,客戶在變,員工在變,整個行業的利潤鏈都在變…......

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實戰營銷導師,水性領導力研究專家,出版著作《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》; 北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中...

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人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

鐘廷揮老師

心智及團隊建設專家 九型人格專業培訓導師 銷售人員潛能走火訓練師 首批國家職業資格認證企業培訓師 實力派培訓師、實務型企業顧問 清華大學、上海交大、香港財經學院...

汪文輝老師

2001年畢業后從一線到基層干部,再到創業合伙人。已有10年企業實戰的管理經驗,曾任娃哈哈及全友家居企業人力資源總監,累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊...

員工激勵培訓內訓課程

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