目標管理與績效考核培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門目標管理與績效考核培訓公開課 Hot Trainings

績效三部曲之一:目標績效管理 北京:2020年04月13日

課程介紹 管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)于 1954 年在其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念,目標管理應該是管理者的首要工作,而實踐中,管理者往往出現以下問題: 一 在目標管理過程中的角色問題:沒有正確認知管理者在目標績效管理中的角色和要求,只......

高效率目標管理與計劃控制 廣州:2020年05月07日

課程背景: 德魯克認為:先有目標才能確定工作,所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”! 目標管理是美國著名管理學家德魯克的首創,1954年,他在《管理的實踐》一書中,首先提出“目標管理與自我控制”的主張,隨后在《管理——任務.責任.實踐》一書中對......

目標管理與計劃制定技巧 蘇州:2020年05月14日

培訓受眾: 各部門經理、企業中高層管理者、銷售人員 課程收益: 通過目標管理的培訓,使各部門管理者 1、了解公司的戰略思維方向; 2、學習戰略分析的方法,檢核本企業的戰略規劃; 3、掌握制定目標原則與工具,并制定適合本企業發展的組織目標與部門目標; 4、掌握目標管理與績效控制的方式,進一步幫助員工制定相適應的目標。 使......

目標有效設定與績效管理 北京:2020年05月15日

課程背景 美國心理學家洛克認為,目標能把人的需求轉變為動機,使人們的行為朝著一定的方向努力,而績效管理強調組織目標和個人目標的一致性,強調組織和個人同步成長。因此,通過雙向有效溝通,組織的目標與組織成員目標達成一致,最終實現企業效益的提升。然而,對于如何實現有效的目標管理與績效考核,許多管理者對此依然深感困惑&mdas......

新時期國企中高層管理者應具備的管理能力專題培訓班 重慶:2020年05月20日

課程介紹 黨的十九大召開以來,習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級政府、企事業單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題,做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業作為中國社會經濟的中堅力量,國有企業的干部選任工作好壞,直接關系著我國上百萬億國......

結果導向--贏在執行 杭州:2020年04月24日

課程收益 提升團隊意識,強化企業執行力,凝聚力 課程對象 基層主管、儲備干部 課程大綱 第一板塊 觀念篇—高效執行的基礎 一、執行目標 1.互動小游戲1:扳手腕 2.你贏我贏VS你輸我輸 3.學員互動:我們與客戶的關系?銷售人員與主管的關系? 二、成果思維 1.什么是成果? 2.分享:任務VS成果 案例:小王買書 九段業務員 3.不做成果的三大死穴: 4.好成果的SMART原則 5.現實操作建議:轉換從任務到成果的八大語言 6.成果落地實操5步法演練 1)精準目標......

MTP—中層管理者技能提升訓練培訓 廈門:2020年05月08日

課程前言: 中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑—— 如何認識現代經理人角色 如何建設高績效的團隊 如何調動下屬工作積極性 如何進行目標管理及員工輔導 針對以上問題,我們特邀原施樂(中國)大區經理張習寧先生,分享《MTP-中層管理技能提升訓練》的精彩課程,為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您成為一名優秀的中層管理者! 課程收獲......

研發績效管理及激勵機制 深圳:2020年05月15日

課程收益: 分享領先企業在研發績效管理及激勵方面的經驗和教訓 理解產品戰略及規劃、技術戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點 能夠根據研發工作特點設計研發績效管理和激勵制度 掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系 有重點地掌握研發績效管理的全過程(績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用) 掌握通過績效管理達成公司目標和員工目標的技能 掌握如何在績效管理過程中激勵研發人員 了解研發績效管理中面對的典型問題、解決思路和方法 了解研發主管應該掌握的研發績效管理和激勵技......

一線主管領導力提升及團隊管理 天津:2020年05月15日

課程目標 此次為期2天的課程: 幫助學員認清作為領導者應該具備的核心品質,在管理“85”和“90”后員工的時候,如何發現和滿足員工的需求,提升自己的非權力型影響力。 幫助學員掌握團隊管理的方法,理解團隊發展所要經歷的不同階段,解決團隊內部爭端的處理方法。 幫助學員學會在權力有限的條件下,如何用非現金方式激勵員工。 課程對象 制造型企業生產部門的一線主管;和生產相關的部門的基層管理;課程對職位經驗的要求:擔任一線主管工作一年以上但......

情緒管理與壓力管理 東莞:2020年06月01日

課程概述 本課程時長為2天。 因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失,僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響,發揮其積極效應,許多企業管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業實施適當的情緒壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力,保持適度的、最佳的壓力,從而使員工提高工作效率,進而提高整個組織的績效、增加利潤。本課程深入淺出的傳授情緒與壓力管理知識,內容豐富,注重學員的深層領悟與在實際工作......

更多目標管理與績效考核培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

邊江老師

邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大學嶺南學院MBA班特聘教授 山東大學管理學院EMBA班特聘教...

孟繁茂老師

國際標桿管理學會認證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權標桿管理講師、全面質量管理專家; 中國質量管理協會國家級QC小組活動診斷師;北京市機械行業質量管理咨詢師...

目標管理與績效考核培訓內訓課程

内蒙古十一选五走势 私募基金配资是什么意思 3d开奖结果连线走 韩国三级片有那些 NBA篮网队拉塞尔纹身 排列5预测 棋牌麻将辅助神器免费 福建省体彩22选5开奖今天 凯尔特人2016阵容名单 七乐彩历史800开奖结果 球探比分网电脑版 秒速飞艇内部计划 犯美人过ぎる女教师 天海 极速11选5微信计划群 太原小姐哪里 江西11选5奖励规则 股票融资=鑫配资