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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

HR轉型突破?沙盤 武漢:2020年04月24日

課程前言 互聯網時代,市場競爭加劇,經營難度增強,企業對HR的定位和價值提出了更高的要求,不僅希望HR能夠做好現有的管理和服務工作,更希望HR能夠為公司的業務發展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐。傳統的職能型HR面臨著巨大的轉型壓力。 價值創造決定影響力,對業務部門影響力的提升將極大助力HR打開工作局面。 專業是HR......

人力資源效能方程式—從財務與運營的角度讓你更懂HR 杭州:2020年04月24日

【課程特色】 1、全國第一個HR與財務相結合的課程; 2、原創提出人力資源效能方程式的概念; 3、系統地提出HR資產負債表、HR價值轉化表及HR現金流向表; 4、原創性提出HR數據預警指標的概念; 5、結合個稅籌劃,提出HR開源和人工成本降低的方法。 【課程收益】 1、HR與財務同頻:去六大模塊思維,把財務數據轉化為工......

非人力資源經理人力資源管理 長春:2020年04月27日

課程介紹 直線管理者應該是第一人力資源經理,但現實是大多數人還尚未建立應有的客觀認知和具備基礎的人力資源管理技能 為期2天的課程,旨在幫助直線管理者建立恰當的人力資源管理理念 學習并掌握基礎的人力資源管理工具,從而提升業務管理工作的有效性 培訓對象 所有管理者 課程收益 促進學員建立新的人力資源觀念 確保其所學能直接指......

HR如何有效支持業務伙伴——蔣偉良老師 杭州:2020年05月07日

課程介紹 HR管理為何往往做了很多工作,但是無法得到公司高層和業務部門的認可?HR工作如何實現有效的定位?陽春白雪的選、育、用、留如何落地到業務系統中?如何評價HR工作的有效性?HR工作的存在價值在哪里?為什么不關閉HR部門呢?這些尖銳的問題一直困擾HR和HR的專業管理者,如何不能有效回答,HR工作就可能為管理而管理,......

Office在人力資源管理中的高級應用 深圳:2020年05月09日

課程背景 作為一名人力資源管理者,你是否在為如何找到某個專項人才發愁?簡歷越來越多,然而卻找不到那個“正確的”人;你是否在面對內外部越來越多的培訓項目時,沒法第一時間將培訓詳情匯總呈現?……公司的人員越來越多,每月各種請假狀況也越來越多,一到月末考勤是最頭疼的事;目前......

如何帶領部署--90后員工管理 上海:2020年04月23日

參加對象 生產和質量部班組長、領班、主管和經理 課程介紹 新生一代的90后員工在當下很復雜的社會環境下,不好管,相對缺乏團隊精神、奉獻精神,工作不敬業,人員流動大,作為企業各級管理人員,應當如何與他們進行溝通?如何培訓他們?讓他們融入到團隊?如何留住這一代新生員工? 要求管理者轉變思路、掌握新的管理方法、需要加強對人的研究 課程收益 管理者的心態:以身作則……視頻引導 論語中的內容引導……討論本企業在90后管理中遇到什么......

從勞務派遣到服務外包——實操與法律風險控制 廣州:2020年05月15日

課程背景 企業避無可避,用工方式必須改變 法律規定的兩年調整期已過,企業無法再觀望;使用派遣工比例不得超10%,工作由誰來做;派遣崗位要符合三性,業務崗位不能再用派遣工,要怎么辦? 企業靈活用工一去不返?派遣公司路在何方? 若選擇派遣工轉正,企業要繼承派遣工齡和合同次數,也要繼承原派遣公司不合規的歷史(無固定勞動合同、解除賠償金升高、社保不足額繳納、職業病隱患等),更無法安排靈活用工。 若選擇外包,安排不當被認定為“假外包,真派遣”,將受到5000-1......

招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下,企業如何招聘錄用合格的員工 濟南:2020年05月24日

學習目標: ●創造一個寬松環境,使應聘者展現真實的自我; ●甄別應聘者與公司空缺崗位要求是否配備; ●商談應聘者加入的基本要求(含薪資福利); ●了解工資談判的基本流程、技巧和方法; ●能夠從事一般性的招聘環節的工資談判; ●與應聘員工達成一個適當的工資額度。 資格認證 認證證書(如需辦理證書費用為800元/人) 經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人......

非人力資源經理的人力資源管理—邵杉老師 蘇州:2020年06月04日

課程介紹 作為職能經理的你,是否遇到過這些問題? 你的出色下屬提出離職 你的員工不清楚自己的職責 你的員工之間產生沖突 你的員工效率低下,業績不佳 你的團隊士氣低下,溝通不暢 以上問題是每一個職能經理或多或少都會遇到的,這也就注定了每個職能經理在一定程度上都是人力資源經理。于是乎,掌握必要的人力資源管理能力,激發員工的積極性,提高團隊的執行力也成為了現代企業職能經理的必修課之一。 課程收益 掌握有效的招聘甄選技巧 掌握和應用績效管理的有效工具 學會員工關系處理,分析問題員工背......

基于UGC的微課設計與開發訓練營 深圳:2020年06月04日

課程介紹 在這個快速變化的互聯網時代,手機已經成為了人類的“第五肢”,善用移動設備,輔助企業培訓工作,幫助企業提高績效,已經成為眾多培訓管理者需要迫切思考的問題。微課,順應而生!不管對于員工、企業,還是培訓工作,微課的價值巨大! 如今微課熱正在興起,許多優秀的企業大學和培訓師都在積極實踐。微課作為一個新生事物, 它的開發存在四個問題: 1、設計:微課和線下課,在內容和結構上,有什么區別,課程設計要注意什么? 2、制作:微課在制作中,有哪些常用工具,可以......

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