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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

培訓與發展經理實務訓練 蘇州:2020年04月28日

課程目的: 了解培訓經理的任務和業務活動 掌握評估培訓對企業業績的作用 對培訓需求進行分析 掌握培訓的設計和開發-發展專業的教學知識 掌握培訓的實施和跟進 掌握如何對培訓進行評估 加強掌握培訓的組織與發展 課程對象: 具有培訓管理經驗兩年以上的培訓主管、培訓經理、人力資源經理等 課程內容: 1.培訓經理的任務和業務活動......

培訓師的授課技巧與公眾表達 廈門:2020年05月08日

課程目標 1、清晰理解培訓師在企業培訓體系中的定位,以及能夠為組織績效的提升做出的貢獻 2、明確成為一名優秀的培訓師前應做好的相關準備工作 3、理解培訓師能力素質模型,并根據模型找準能力素質提升的方向及具體方法 4、能夠具備獨立組織實施培訓,協助企業完善培訓體系建設,促進組織人才梯隊建設 課程特色 課程結構化地解析作為......

支撐戰略和業務的學習項目設計高級研修班 深圳:2020年05月15日

課程介紹: 培訓是為了什么?很多人會說是支撐戰略、服務業務、提升績效。但是我們在設計學習項目時有沒有真正的去圍繞著這三方面的問題設計項目?到頭來是不是還是變成請幾個老師來上上課而已? 本課程基于10余年的管理咨詢和企業大學經驗,結合先進培訓理論,萃取成“BETTER”精品項目設計五步法。有理論高......

TTT-內部講師授課技巧訓練(林若藍老師) 廣州:2020年05月22日

課程收獲 1、描述呈現技巧和控制緊張情緒 2、掌握培訓的流程和關鍵控制點 3、明確和熟練運用教具 4、掌握專業授課方法的帶教技巧 課程前言 企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程,環環相扣。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授......

場景化學習項目設計與企業案例開發 青島:2020年05月30日

課程介紹: 作為培訓管理者,該如何回答老板和業務部門質疑的培訓效果以及項目的有效性? 如何與業務部門合作,構建業務部門與培訓部門在學習項目中的責任共擔機制? 培訓的本質不在于知,而在于行。如何確保學習轉化?如何將培訓轉化為績效…… 場景化時代,場景化學習是趨勢。學習過程若脫離了真實情境,人們......

培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州:2020年04月08日

課程收益: 通過2天的學習,使學員能夠: 認知當前企業培訓趨勢,能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。 運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。 講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。 運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。 以終為始,運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。 正確理解培訓當中的績效,并對績效改進顧問有初步認知 現場講述并設計本企業業績改進項目的思路 培訓對象: 培訓專員、主管、經理/企業大學工作人員/部門主管、經理/培訓專業人士(含企業內訓......

績效管理師沙盤特訓營 深圳:2020年04月23日

課程介紹 德魯克先生在《卓有成效的管理者》一書中說:企業需要卓有成效的管理者,管理者的工作必須卓有成效,卓有成效是可以學習的! 基于我們長期的咨詢實踐,我們發現很多企業中高層管理干部在績效知識和績效技能上的嚴重不足,是導致績效管理工作推不動的主要瓶頸,為把績效管理工作從膚淺的定指標打分數扣獎金模式導入到績效價值鏈的深水區,破除績效管理五大障礙,展現績效管理四大功能和兩大戰略價值,對全體管理干部進行普及性的績效管理能力提升,培養一批持證上崗的中高級績效管理師,使他們懂理論有知識......

向麥當勞學習——關鍵人才管理 成都:2020年05月07日

課程介紹 古人云“千軍易得,一將難求”。關鍵人才就如諸葛亮與3個臭皮匠,3個人的智慧可匹敵諸葛亮,但既然一個諸葛亮就可以處理的事情,為何需要其余3個臭皮匠呢?關鍵人才把握著企業的生死命門,是企業得以興旺發達的關鍵動力。然而,對于如何妥善管理關鍵人才,許多管理者深感困惑—— 如何識別關鍵人才? 如何獲取關鍵人才? 如何用好關鍵人才? 如何保留關鍵人才? 針對以上問題,我們原麥當勞(中國)中區人力資源總監劉陽先生,與我們一同分享《向......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 西安:2020年05月27日

課程介紹 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用工......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操公開課 廣州:2020年05月29日

課程介紹 (文化更到位,企業更成長--卓越企業中高層必修課) 模塊一:企業文化體系的提煉與構建,讓企業文化融入人心及組織 模塊二:企業文化體系的管理與落實,將企業文化鑄成行動和績效 模塊三:企業文化體系的考評與突破,用企業文化推動持續和成長 【2008年5月,創維高層集體參加7C企業文化突破內訓;2009年6月,騰訊企業文化團隊參加7C企業文化突破公開課;2012年5-9月,濰柴900名中高層分期參加7C企業文化突破內訓;2013年11月,華潤7C企業文化突破咨詢項目正式啟動......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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