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南昌薪酬設計培訓

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南昌薪酬設計培訓公開課

績效管理與薪酬設計實務培訓班 南昌:2020年04月09日

第一節 薪酬設計與管理——重點體現能高能低的激勵思想模塊一 什么是薪酬管理1.薪酬的本質2.薪酬結構解析3.薪酬管理的職能模塊二 薪酬設計1.薪酬的類型2.薪酬結構設計3.職位工資設計模塊三 如何設計崗位薪酬標準1.薪酬委員會和工作分析2.崗位價值評估3.分層級4.選取標桿崗位計算層級薪酬5.設......

績效管理與薪酬設計實務培訓班 武漢:2020年05月14日

1、老板對目前企業管理現狀滿意嗎?在“互聯網+”以及“大眾創業”時代背景下,企業老板們感受到從未有過的壓力!(1)行業空間巨大,企業發展未能超過行業發展,面臨著多方面競爭壓力;(2)企業經營壓力大,人工成本逐年增加,優秀人才的吸引和保留越來越困難;(3)企業收入逐年增大,......

薪酬設計與多元化用工風險管理高級研修班 長沙:2020年04月21日

隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規定的頒布實施,由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業的員工關系管理體系,提高員工關系實務操作水平,預防勞動爭議,控制用人風險,實現卓越員工關系管理,成為企業管理者關注的重點問題。課程收益1、全面掌握薪酬管理、薪......

薪酬設計與管理實務 長沙:2020年05月16日

企業中高層管理人員、人力資源薪酬總監、薪酬經理等相關負責人課程大綱第一篇:薪酬管理理念篇第一單元:薪酬管理相關概念與原則研討:工作中常遇見的薪酬管理方面的難點有哪些?薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工常見的幾種薪酬的表現形式薪酬管理的三大目標案例:惠普公司的薪酬政策目標影......

采購人員核心技能訓練 上海:2020年04月27日

第一天 9:00-16:30一 樹立先進的采購理念1 采購概述? 采購與利潤的關系? 采購部門的職責? 傳統采購與現代采購的差別2 采購 總成本? 采購成本冰山說? 通過簡單的財務知識,了解付款周期對企業的重要性? 加權平均法,平衡采購“總成本”3 采購 5R 原則二 供應市場的分析1 物料分類......

績效管理與考核實戰訓練營 上海:2020年05月08日

1.認知績效管理與考核1)目標管理的內涵要義2)目標-績效管理常見問題分析缺乏目標共識--本位主義傾向,沒有大局觀缺乏要點監控—目標分解沒有抓住關鍵要因缺乏責任意識—員工參與度低績效溝通不良3)績效管理的三個層次含義與三大循環績效考核績效診斷績效提升4)績效考核的三大價值導向性標準化行為化5)傳......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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