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武漢薪酬福利體系培訓

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武漢薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海:2020年08月27日

中小企業負責人、HR 部門負責人、薪酬經理、主管、專員課程大綱第一天第一部分: 如何進行人力成本預算和控制 1. 人力成本構成分析案例分享:通過某一崗位的投入產出比,導出人力成本的核算方法及正確思維模式。標準分類法:獲得成本、開發成本、使用成本、保障成本、離職成本按預算內容法:工資性的支出、福利性的支出、人事費用按管控......

薪酬福利體系構建技巧 北京:2020年06月15日

人力資源總監/經理/主管;薪酬管理經理/主管/專員;計劃引進不同薪酬體系的人士; 咨詢公司人力資源項目經理/顧問【課程大綱】1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維:總體回報,內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型:3PM框架2.薪酬體系設計的基礎:工作分析與崗位評價為什么要......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 武漢:2020年06月04日

專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.入職前后用人單位應告知勞動者哪些情況,如何保留證據?3.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?4.勞動者無法提交《離職證明》,該怎么辦?5.企業如何書寫《錄用通知書》,其法律風險......

生產員工崗位培訓體系的建立 武漢:2020年06月04日

※ 了解現代制造業生產員工培訓體系發展前沿※ 從系統的角度掌握專業的生產員工培訓體系※ 深刻領悟生產員工培訓體系的六大模塊※ 能夠作為Team leader推動工廠內生產員工培訓體系的建立授課對象:運營經理、高級生產經理、生產經理、生產主管、培訓經理、HR培訓主管、企業培訓負責人課程大綱:一.現代制造業生產管理體系發展......

全案例精解個人所得稅改革對企業的影響及應對思路 深圳:2020年07月10日

8:30 簽到9:00 模塊一 個人所得稅改革的新方向與新思路-我國分類稅制現狀及問題分析-我國個人所得稅改革的總體設計模塊二 個人所得稅改革后,風險應對的全新策略(1)-新征稅范圍的變化與應對-新應納稅所得額的變化與應對-新稅制下較大規模個人經營所得的風險與應對-新稅率結構的變化與實戰運用-新稅前扣除體系的變化與實戰......

QCC品管圈推行實務 上海:2020年06月23日

第一章 質量意識與理念一、質量基本概念1.質量是檢驗出來的嗎?2.產品質量是制造出來的嗎?3.不接受不良品、不制造不良品、不交付不良品4.發現質量異常應該如何處理?二、質量專家介紹及質量發展進展1.質量管理發展歷史2.先進的質量管理理念的介紹3.質量管理中的“三不”政策4.質量管理專家如何說質量......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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