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北京薪酬體系培訓

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北京薪酬體系培訓公開課

績效管理與薪酬體系設計 北京:2020年04月14日

績效考核與薪酬管理課程的學習,幫助學員了解薪酬改革背景,更新觀念,理清改革思路,明確改革目標;認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理, 學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法, 重點學習KPI、并介紹平衡計分卡, 了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區。日趨激烈的競爭環境中,能否實現企業人力資源的......

薪酬體系設計實務 北京:2020年04月15日

序言:一、組織架構變革與薪酬管理趨勢二、目前中國企業存在的薪酬管理“誤區”三、薪酬體系設計理念與模型第一章:以崗位定級—崗位體系與定級1.1 部門職責分解工具(RASIC)1.2 崗位說明書撰寫要求與技巧1.3崗位價值評估演練與崗位定級1.4 員工職業生涯發展通道建立第二章:以市場定......

企業招聘與面試技術、全面績效管理及3E薪酬體系設計實戰特訓班 北京:2020年04月24日

現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對......

企業績效考核、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班 北京:2020年04月24日

現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。目前正處......

高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 深圳:2020年05月15日

企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等培訓提綱:第一部分 職業素養篇一、行政人員(秘書/助理)的職業特性與素質要求1. 準確自我定位初級:事務性文員中級:事務性文員+協助管理高級:獨立管理+事務處理★ 視頻:為什么不提拔我?★ 現場演示:“用什么方式說話,永遠比說什么更重要&rdquo......

采購法務與合同管理 深圳:2020年06月13日

完成本課程,你應該能夠:描述和應用合同形成的過程所涉及的相關知識,學會應用這些知識分析相關的問題;辨別合同中的明示條款和默示條款,在實際場合尤其在有關于商品的銷售及供應活動中的應用和這兩種條款相關的法律原則;解釋和應用導致合同無效的因素的法律規定;區分商品的銷售,商品的供應和特殊情況下商品與勞務的不同法律規則,以及在給......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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