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濟南崗位測評培訓公開課

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 濟南:2020年04月23日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險;2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規;3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維;4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……培訓對象各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主......

任職資格體系與能力模型建設 濟南:2020年04月24日

基于對國內外任職資格管理體系的持續研究基于20多家不同行業知名企業任職資格咨詢成功實踐(華為、騰訊、HP、博時基金)從國際管理領域的廣闊視野,系統思考任職資格體系的建設和應用從企業經營者的高度,精彩解讀任職資格思想和方法通過現場情景模擬企業認證過程,演繹任職資格與能力建設的關鍵所在培訓內容第一講 人力資源管理的瓶頸和困......

如何有效預防和化解勞動用工風險 濟南:2020年04月25日

高層領導、中層管理干部、人力資源管理從業者、希望提升自身職業能力的人員。課程大綱第一天 課程大綱(15個以上經典案例)專題一:違紀違規問題員工處理技巧1. 對于違紀員工,部門經理應注意哪些日常細節問題?2. 如何進行違紀員工的事實調查、證據固定?3. 違紀處理的原則和依據有哪些?4. 對于違紀員工,該在什么時間處理?5......

組織變革與人力資源創新 濟南:2020年04月25日

中國企業已經進入大轉型時代,但企業轉型并非易事。中國企業亟需管理變革。戰略(做什么)—組織(高效運作)—人力資源(誰來做)是企業變革成功的三大戰役。企業家們的遠見卓識讓企業找到了最佳商業模式,知道企業該往哪兒走,但往往落不了地。就如同讓一個胖子跨欄,看得到欄在什么地方,但跨不過去。組織變革與人力......

向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理 北京:2020年04月24日

想要做出好的產品,就要想方設法得到產品真實的用戶需求,而需求不是想出來的,是經過挖掘采集并整理出來的。在很多產品研發團隊中,需求往往來自于團隊成員的“想當然”,并沒有經過用戶或者市場的調研,因此很容易開發出一堆用戶并不感興趣的功能,而這對產品的傷害是非常巨大的。因此,對于產品經理來說,做好需求挖......

從知到行:知識管理理論與實施培訓 深圳:2020年06月04日

企業董事長、總經理、高管、戰略經理、CIO、HR;CKO、知識管理部經理、專員;知識管理咨詢人員、知識管理軟件、系統開發人員、市場和銷售人員,KM研究者和愛好者。課程收益:全面理解知識管理什么是知識管理,什么不是知識管理,幫助您建立形成知識管理的整體框架、定義與概念。有了框架、定義與概念,您就能夠用知識管理的邏輯進行分......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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