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領導者培訓

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領導者培訓公開課

領導者之劍問題分析與解決 深圳:2020年05月30日

企業全員(企業各級管理層/骨干員工)課程大綱一、課程導入1、為什么學這么課程?2、我們的解決問題的障礙在哪里?a、過去的經驗b、線性思維c、現狀與標準不一致,不認為是問題d、發現不了問題,就是最大的問題e、掩蓋問題,就是制造危機3、愛因斯坦對問題的闡述,我們的思維方式所產生的問題,不能用同 樣的思維去解決二、界定:現象......

領導者的情商影響力(含測評) 上海:2020年06月02日

一個卓越的領導人(中層管理人員以上),在很大程度上不是因為他的智商超出常人,而是他有較高的情商能力。高情商的管理者能清楚地認識自己,有良好的人際關系,有個同心協力的團隊,自然能為公司創造價值,達成業務目標。相反,低情商的管理者,無法控制自己的情緒,隨時爆發脾氣,周圍的人不知道他下一步會做什么,也就沒有信任感,結果團隊渙......

財務領導者的組織賦能與高績效團隊打造 青島:2020年06月02日

隨著全球競爭的加劇和企業管理模式的轉變,原有的以“賬、稅、錢”為核心的財務管理模式已不能滿足企業需要,傳統的財務職能從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機和挑戰。優秀的企業背后一定有一個出色的財務部,企業的發展天然地要求財務能夠對企業戰略的制定進行決策支持、對照企業戰略目標即時校正經營管理行為、為企......

領導者的非物質激勵 深圳:2020年06月04日

每個員工都渴望激勵,因為激勵代表著別人對自己工作能力肯定,代表著別人對自己的重視。與物質激勵帶來的直接刺激不同,非物質激勵能給員工帶來自豪感、價值感和參與感,并直接轉化為內驅動力,刺激員工的積極性和創造力。但很多管理者認為,自己沒有給下屬員工升職加薪的權利,談激勵不切實際。不能狹隘地認為激勵就是物質激勵,靠錢永遠留不住......

領導者培訓內訓課程

領導者的部屬培育與有效激勵技巧 主講:劉老師

學習分析與了解部屬的能力與個性風格。學習部屬培育的基本方法了解并運用有效激勵的方法。認識自我的授權能力。課程大綱:第一單元:經理人如何做部署培育1.不能授權他人的事—知人善任2.領導者如何知人善任3.發現部屬的優勢4.用人—如何讓部屬有表現5.育人—部屬培育6.對部屬培育與激勵的前提......

領導者的情商領導力修煉 主講:丁老師

企業要發展繁榮,目標績效的達成與提升,有賴各級管理者全力以赴。各部門管理者都是經過企業長時間栽培最為有用的人力資源,是企業最有價值的無形資產。領導力是所有管理者最需要的關鍵能力。領導與管理不同。領導力是一種綜合能力,領導力是一種智慧與影響的能力。領導者就像是一艘航母的領航者,掌握目標與方向,能夠帶領團隊邁向成功。領導者......

領導者情商管理——四種柔性團隊領導能力提升 主講:李老師

團隊管理工作中有些工作不能量化或是公式化,比如說心理、情緒、溝通、人際等方面,更多的時候是依賴于每個人的自我成長和領悟,近幾年稱為情商。一個人的情商不高一定會在工作和生活當中遇到問題;一名團隊管理者的情商不高一定會在團隊管理中遇到困難,尤其是在我們這個重視人情的國度里,情商在個人與管理中都起著決定性的作用。那么,作為一......

高情商領導者修煉 主講:張老師

難道別人比你聰明10倍、100倍嗎?不是,成功者和成功的企業往往擁有和打造了一個高效能的團隊。保羅蓋蒂說:“我寧可用100個人的1%成功,也不肯用1個人100%成功。”更何況是一個真正高效能團隊的創造力!而情商的影響力是智商的9倍。對于一名真正的領導者情商遠比智商更重要。這是一場真正提升組織與個......

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王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

馬紅忠-企業培訓師
馬紅忠老師

馬紅忠老師 關鍵人才發展教練 企業大學最佳實踐導師 華中科技大學 MBA 加拿大埃里克森學院教練認證...

蔣小華-企業培訓師
蔣小華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,浙江大學、清華大學、交通大學、北京大學EMBA班特約講師,多家媒體雜志...

郭楚凡-企業培訓師
郭楚凡老師

名課堂特聘銷售培訓師,交通大學MBA、清華大學工學學士、某外資管理顧問有限公司 常務副總裁、中國注冊...

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