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薪酬管理制度培訓公開課

職業發展之-員工職業生涯規劃 杭州:2020年06月13日

第一部分 職業生涯規劃理念什么是職業生涯?誰的職業生涯?為什么要規劃?員工職業生涯發展“規律”職業生涯孕育期職業生涯進入期職業生涯成長期職業生涯盛年期職業生涯的老化員工職業生涯發展的內驅力――職業角色與定位職業生涯發展目標:到達并保持職業盛年期分析工具:EDIT模型職業生涯發展預測規劃與開發策略......

卓越管理者的人才管理技能提升實戰訓練 北京:2020年06月04日

以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享,實用性、操作性強,并采用互動、現場演練、行動學習、疑難解答等方式,使學員在輕松地學習中掌握更多相關方法和技巧,通過行動學習的方式,幫助學員在解決問題的過程中更多的成長和提升課程大綱:模塊一:卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理與人力資源管理的主要區別,人才管理的基......

人才招聘策略與方法 成都:2020年07月25日

第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中,人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典范”模型—&mdash......

績效考核暨KPI+BSC實戰訓練 北京:2020年06月19日

認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發與所參......

薪酬管理制度培訓內訓課程

企業內部培訓師特訓 主講:禹老師

☉ 企業總經理、HR總監/培訓總監/各部門經理、主管授課方式采用雙向溝通交流、互動式教學、解說、案例分析等多種形式更采用聲光音控以 及NLP神 經語言程式全新激發學員的視、聽覺及心里觸覺,全新的體驗.培訓內容單元一 培訓師的認知培訓的目的和意義 培訓師的角色和應具備的特質、技能 培訓的類型和流程單元二 成人學習理論學習......

勞動合同法風險防范培訓 主講:譚老師

第一講 勞動者維權基本常識問答1.什么是勞動關系?2.如何判斷勞動關系是否建立?3.什么是勞動關系三方協調機制?4.什么是勞動糾紛?5.勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6.什么是勞動者?7.哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8.哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9.什么是勞動者的勞動就業權?10.什么是勞動者的自由選擇......

TTT企業培訓師培訓 主講:徐老師

一、企業內部培訓師的角色、企業外部內訓與內部培訓的區別與特點2、內部培訓師在企業中的兩個重要角色3、合格講師應具備的三層次條件4、內部培訓師的素質要求與能力結構二、培訓與成人培訓1、什么是培訓2、成人學習的原理介紹3、四類學員解析4、成人學習失敗的原因5、成人學習的七大法則三、企業內部培訓師的職業風范1、賞心悅目的儀表......

非HR干部人力資源管理 主講:王老師

第一講:人力資源管理重要價值一、企業解碼1.企業是什么2.企業為什么3.企業靠什么4.如何形成企業的核心競爭力二、確立非HR對人力資源管理的關注1.企業發展與員工績效成長2.從輸血到造血的提升三、人力資源管理的使命與方法1.人力資源管理的主要目的2.人力資源管理的三個功能3.人力資源管理的三個實踐層次四、人力資源管理的......

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名課堂培訓講師團隊

欒光宇-企業培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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